Com ênfase em prevenção de doenças, o Grupo Voges possui uma estrutura médica interna completa, além da medicina ocupacional que administra o controle médico e o acompanhamento dos postos de trabalho, disponibilizando várias especialidades médicas como clínico geral, dermatologista, ginecologista, ortopedista, cardiologista, gastroenterologista e psiquiatra, todos sem ônus financeiro para os funcionários. Oferece, ainda, coletas para exames nas próprias unidades, fonoaudióloga e fisioterapeuta, que desenvolve o programa de exercícios e avaliações ergonômicas individuais.

Através do Programa + Vida Voges, O Grupo Voges assegura a qualidade de vida, o bem-estar e a saúde de seus colaboradores, proporcionando ações preventivas em todos os aspectos biopsicossociais do ser humano.

Proporciona ao colaborador um espaço onde ele possa obter orientações pessoais e profissionais, de forma imparcial e respeitando a individualidade, fortalecendo o elo entre o colaborador e a empresa.

Trabalho realizado com as equipes, buscando conscientizar sobre a importância da comunicação, respeitando as individualidades e suas implicações nos relacionamentos interpessoais, estimulando sua integração e união.

Pesquisa que acontece anualmente em todas as unidades do Grupo Voges. Esta pesquisa tem como principal objetivo identificar o nível de satisfação dos colaboradores em relação à empresa sobre temas como ambiente de trabalho, motivação, relacionamentos, organização no trabalho, comunicação, treinamento e desenvolvimento e imagem da empresa.

Promove a valorização e o reconhecimento dos colaboradores, através do recrutamento interno, onde são selecionados colaboradores para assumirem novas oportunidades e desafios para o crescimento pessoal e profissional. Ainda tem o papel de motivar os colaboradores ao autodesenvolvimento.

Todos os meses, até o dia 20, são entregues cestas básicas com produtos alimentícios e de higiene pessoal, como forma de reconhecimento ao colaborador com assiduidade, no período da folha anterior

A empresa oferece plano de saúde com subsidio de 100% para todos os colaboradores. O plano contratado oferece cobertura nas consultas médicas, hospitalares e exames laboratoriais. O benefício se estende também aos dependentes com subsídio da empresa em 50%.

O Grupo Voges, através do Programa Pessoas Com Deficiências, disponibiliza postos de trabalho para pessoas com deficiências, oferecendo ampla estrutura que conta com intérprete de Libras, Comitê de Acompanhamento e treinamentos.

Através da Escola de Formação Profissional Voges (EFPV), o Grupo Voges viabiliza a formação profissional em cursos de Montador de Equipamentos Elétricos, Mecânica Industrial, Ferramenteiro Industrial, Auxiliar de Eletro Técnica e desenvolvimento da cidadania para jovens com idades entre 17 e 24 anos.

A gestão de segurança é feita de forma integrada com os setores de qualidade e meio ambiente, criando assim o Sistema Integrado de Gestão (SIG).
Além do comprometimento no atendimento à legislação, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) desenvolve  programas com foco na eliminação de acidentes, doenças ocupacionais e incidentes. Tais programas têm como base capacitação dos funcionários através de treinamentos, criação de procedimentos de segurança e melhorias no ambiente do trabalho. Todos os programas são desenvolvidos com o envolvimento da fábrica, que opina e sugere sobre os assuntos abordados.
A empresa também conta com dois grupos de apoio importantes para a segurança do trabalho: Cipa e Brigada de Combate e Salvamento.
 

O Programa de Capacitação de Gestores tem como principal objetivo desenvolver os gestores internos da empresa em seus diversos aspectos, incluindo, entre outros, Gestão de Pessoas, Gestão de Segurança do Trabalho, Gestão da Qualidade e Gestão de Produção.